学院召开暑期工作务虚会暨主题教育调研成果交流会

　　 　　

为切实把调研成果转化为推动学院事业发展的实际成效和不竭动力，7月22日下午，学院召开暑期工作务虚会暨主题教育调研成果交流会。学院领导班子成员和科级干部参加会议，会议由党委书记郑伟主持。

自主题教育开展以来，学院领导班子成员认真贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，全面落实“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，始终坚持紧跟上级精神，抓深做实组织领导，紧扣主题主线，抓深做实理论学习，紧贴工作实际，抓深做实调查研究，坚持理论学习与实地考察相结合、问卷调查与文献研究相结合、个人访谈与集体座谈相结合，坚持以推动工作为要务、以师生利益为导向、以党的建设为根本，查摆问题、理清问题、研究问题，以扎实的调查研究推动主题教育走深走实。

交流会上，领导班子成员结合学院工作实际，围绕各自调研主题，分别从调研的基本情况、发现的问题、解决的情况、形成的成果、今后的方向等方面进行了交流汇报和充分研讨。

党委书记郑伟立足“党建与业务融合现状调查与模式构建”主题，总结了学院近年来党建与业务融合发展取得的成效，分析了当前党建与业务融合发展存在的问题，从突出目标导向、建好融合平台、完善体系建设、丰富内涵建设四个方面提出了构建“1+2+3+N”党建与业务深度融合机制的路径。党委副书记、院长胡笑涛立足“教学科研实验室集中统一管理”主题，对如何提高实验室建设的科学性、如何建设高水平的科研平台、如何营造浓厚的科研氛围等问题提出了具体方案和解决措施，同时，围绕实验室建设的“筑巢引凤”和“引凤筑巢”问题进行了充分研讨。党委副书记张成凤立足“大学生劳动教育现状调查”主题，从教师和学生两个层面分析了当前劳动教育在制度落实、教育教学、条件保障、评价机制等方面存在的问题，提出了思想劳育、课程劳育、实践劳育、机制劳育、保障劳育等措施。副院长樊恒辉立足“面向研究生创新能力培养的研究生导师团队构建”主题，在专业学位硕士研究生培养模式创新、研究生科研素养提升、优秀导学团队作用发挥、科学精神与学术道德培养等方面进行了探索。副院长孙世坤立足“学科团队对推动有组织科研工作的作用发挥”主题，围绕如何科学构建老中青三结合的学科团队、如何提升青年教师科研水平、如何促进科研成果有效转化等问题进行了深入交流。副院长张鑫立足“本科教学质量提升专项调查”主题，从课堂教学、实践教学、毕业设计等本科人才培养的重要环节中分析了当前存在的问题，从规范专业课程过程管理、加大青年教师培训力度、科学制定人才培养方案等方面提出了解决办法。副院长胡明铭立足“提高学院办公室系统工作效能调查”主题，结合学院办公室管理工作具有复杂性、时效性、协调性、服务性的特点，分析了办公室系统工作现状、存在问题、产生原因，从树立先进理念、提高服务意识、加大创新力度等方面提出了提升学院办公室系统工作效能的措施建议。

此外，领导班子围绕学院目前在师资队伍建设中面临的突出问题和在新楼搬迁工作中遇到的新情况进行了分析和研判。各科级干部结合具体工作推动落实中遇到的困难和问题，从青年教师人文关怀、管理队伍素质提升、教工党支部作用发挥、学院文化建设等方面提出了意见和建议。

会议指出，调查研究是掌握实情、解决问题、推动发展的重要手段，要对能立即解决的问题当场部署落实，对不能当即解决的问题进一步认真研究、明确路径、督促落实。会议强调要建立健全问题清单、任务清单、责任清单、成果转化运用清单，着力推动解决师生反映强烈、影响学院事业长远发展的突出问题，进一步健全调研、评估、决策、执行、监督全流程闭环机制，推动调研成果深化、实化、转化；要聚焦立德树人根本任务和“十四五”事业发展规划建设目标，坚持边调研、边检视、边整改、边落实，推动调研成果政策化、制度化，形成管用好用的政策措施和推进工作的长效机制，切实将调研成果转化为谋划发展的思路、履职尽责的举措。

会议现场