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为贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的工作安排，针对应届毕业生就业方向多元化、就业瓶颈特异化、就业需求长期化的显著特征，水建学院精准施策持续引导保证毕业生高效、优质就业。
朋辈带头，发挥保研学生引领力。 学院深入挖掘保研学生先进事迹，打造学院官微亮点品牌项目“星发布”，一人一期为学生量身打造“专属名片”，依托学生党团班开展广泛宣传，充分发挥先进群体先锋模范带头作用，受到广泛讨论与好评。遴选十余位涵盖学院六个本科专业、五种保研渠道、九所双一流A类建设高校的优秀毕业生面向学院全体低同学开展保研经验交流会，参与学生累计达到千余人。本次经验分享团保研至大连理工大学的刘思成同学在报名时这样说道:“特别想参与到这次活动中来，遥想去年，正是上一届学长学姐的宝贵经验给我指明了方向，我也想把这样的精神和经验都传承下去!”
用心用情，涵育考研学生源动力。年度三轮学生基本情况摸底显示，2022届毕业生研究生报考率接近七成，占比连年递增，学院高度重视考研群体学生情况，辅导员定期走访宿舍及自习教室，掌握学生思想动态，面对面谈心谈话疏导压力。遴选成绩优异的班干部、学生党员组成“先锋小队”，对接考研学生的学业指导需要，个性问题逐个击破，共性问题反复讲解。考研前夕为学院314名考研同学定制发放“加油文具包”，联系后勤部门车辆辅导员亲自送考，解决学生南北校通勤问题。全程持续为考研学生添续动力。
固本育人，激发奉献基层、艰苦行业内驱力。构建“辅导员-专业课教师-优秀校友-用人单位”的五维就业育人共同体，深化价值引领，引导毕业生下得去基层，并且留得住、干得好。校内就业导师曹姗、张琦先后“走院进班”共计开展6次简历修改、应试技巧、面试话术技巧等活动，覆盖本硕毕业生400余人。邀请学院校友、现任中建八局华南公司项目经理羊厚华为毕业生做题为大学生职业素养的养成的报告，同时介绍建筑人的职业素养与操守。依托学校基层就业引领讲坛，邀请2021届毕业生李凤、杨靖做题为“到基层就业、展青春风采”的主题报告，综合介绍基层挂职期间的工作经历和经验、村镇工作的特殊性，与村民打交道的点点滴滴中都透露着青年基层干部的温情与责任担当，并倾囊相授了公**准备过程中的小技巧，详细讲解了一些重点难点要点。聆听本次报告会的2022届毕业生马林这样说道：“作为一个农村孩子，心里一直怀着为家乡建设亲身奉献的执著和梦想，学长学姐的讲授让我受益匪浅，更加坚定了我到基层去的决心和信心！”